Como Hacer una Carta de Licencia no Remunerada

¿Necesitas redactar una carta de licencia no remunerada y no sabes por dónde empezar? Descubre cómo redactar esta carta de manera clara y efectiva en esta breve guía.

Al final te dejo varios formatos de Cartas de Licencia no Remunerada, escoge el que tú prefieras.

• Coloca tus datos personales y la fecha en la parte superior izquierda; luego, Inicia tu carta con un saludo amable, como «Estimado [Nombre del destinatario],»
• Explica brevemente el propósito de la carta, indicando que estás solicitando una licencia no remunerada. Ejemplo: «Me dirijo a usted para solicitar una licencia no remunerada en el período [fecha de inicio] a [fecha de finalización].»
• Presenta de manera clara y honesta las razones por las cuales necesitas la licencia. Sé específico pero conciso.
• Muestra tu compromiso al proponer un plan para cubrir tus responsabilidades durante tu ausencia.
• Agradece la comprensión del destinatario y destaca tu compromiso de mantener una comunicación abierta durante la licencia.
• Concluye la carta de manera cortés y agradecida. Ejemplo: «Agradezco de antemano su consideración y estoy dispuesto a discutir cualquier detalle adicional que sea necesario. Gracias por su tiempo y atención.»
• Finaliza la carta con tu nombre y firma.

Formato de Carta de Licencia no Remunerada

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Una carta de licencia no remunerada es un documento en el cual un empleado solicita formalmente permiso para ausentarse del trabajo durante un período específico sin recibir salario durante ese tiempo.

Este tipo de licencia es comúnmente solicitado por empleados que necesitan tiempo libre por razones personales, como cuidado de familiares, desarrollo personal, entre otras circunstancias.

Recomendaciones:

Asegúrate de expresar tu compromiso con el trabajo y la empresa.

Proporciona un plan detallado para garantizar que tus responsabilidades serán manejadas durante tu ausencia.