¡Una carta de intención laboral excepcional es tu mejor carta de presentación! Descubre cómo crear una que no pase desapercibida y te acerque a tu próximo empleo de ensueño
Seguido de estos pasos te dejo algunos formatos descargables de cartas de intención laboral. ¡Escoge el que necesites!
- Comienza con tus datos personales en la parte superior izquierda, incluyendo tu nombre completo, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico. Luego, coloca la fecha en la que estás escribiendo la carta.
- A continuación, en la parte superior derecha, escribe el nombre de la persona a la que va dirigida la carta, su título y el nombre de la empresa. Si no sabes el nombre del destinatario, utiliza «A quien corresponda».
- Comienza la carta con un saludo amigable y profesional, como «Estimado/a [nombre del destinatario]» o «Querido/a [nombre del destinatario]».
- En el primer párrafo, explica quién eres y cómo te enteraste de la oportunidad laboral.
- En el segundo párrafo, destaca tus habilidades y experiencia que tengan que ver con el puesto. Menciona por qué eres el candidato perfecto y cómo puedes ayudar a la empresa.
- En el tercer párrafo, explica por qué quieres unirte a la empresa y cómo encaja el puesto con tus planes.
- En el último párrafo, menciona que estarás encantado/a de que te entrevisten para hablar más. Y no te olvides de agradecer por el tiempo y consideración.
- Utiliza una despedida profesional como «Atentamente» o «Sinceramente», seguido de tu firma escrita a mano.
Formato de Carta de Intención Laboral
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Una Carta de Intención Laboral es un documento en el cual una persona expresa su deseo de trabajar en una empresa específica.
En esta carta, la persona manifiesta su interés en el empleo, presenta su experiencia laboral, destaca sus habilidades relevantes y su capacidad para contribuir al éxito de la empresa, y expresa su deseo de ser considerada para la oportunidad laboral.
Recomendaciones:
Investiga sobre la empresa y el puesto al que estás aplicando.
Luego, adapta la carta para mostrar cómo tu experiencia y habilidades encajan específicamente en la cultura y necesidades de la empresa.
