Escribir una Carta de Recomendación de Trabajo es más fácil de lo que piensas. Descubre cómo estructurarla, destacar habilidades clave y hacer que tu recomendación destaque.
Al concluir estos pasos, te dejo algunos formatos descargables de Cartas de Recomendación de Trabajo.
- Empieza la carta colocando tu nombre, dirección y fecha en la parte superior derecha.
- Incluye la información del destinatario en la parte superior izquierda, como su nombre, cargo y dirección.
- Comienza la carta con un saludo formal, como «Estimado/a [Nombre del destinatario]».
- En la primera parte, indica quién eres y cómo conoces al recomendado. Menciona tu posición y relación con dicha persona.
- En el siguiente o siguientes párrafos escribe sobre las habilidades, logros y características positivas del recomendado. Proporciona ejemplos concretos y anécdotas que respalden tus afirmaciones.
- Sé más detallista con los logros si es posible (porcentaje de aumento de ventas, proyectos completados, etc.).
- Como último paso, resume las cualidades clave del recomendado y expresa confianza en las habilidades y aptitudes de la persona.
- Finaliza la carta con una despedida formal, como «Atentamente» o «Saludos cordiales».
- Incluye tu firma y datos de contacto al final, por si el destinatario tiene alguna pregunta o necesita más información.
Formato de Carta de Recomendación de Trabajo
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Una carta de recomendación de trabajo es un documento donde alguien, como un antiguo jefe o colega, elogia las habilidades y logros laborales de otra persona.
Sirve para apoyar la búsqueda de empleo del recomendado, proporcionando una visión positiva y detallada de su desempeño laboral.
Recomendaciones:
Cuando escribas la carta, mantén una actitud optimista sobre la persona, resaltando sus puntos fuertes, pero al mismo tiempo, sé sincero y realista.
Esto ayuda a presentar una imagen equilibrada y honesta del candidato.
